今天上午，记者在徐州南海皮厂有限公司产品研发中心看到，负责人王震毅正和技术人员进行皮革相关工艺开发。他告诉记者，该研发中心自成立以来，就与国内多所高校建立了产、学、研合作关系，以团队优势为依托，为企业打造一流的研发平台，帮助企业攻克废水处理工艺和皮革制造等各项技术难题。
徐州南海皮厂研发中心主任 王震毅：目前我们成功应用的是保毛脱毛技术，还有无氨脱灰技术，还有节水的技术，这三项技术的成功使用一个降低了污染物，另外一个节约了水的资源，再一个就是我们依托这个平台目前取得了两项专利， 一项专利就是关于制革节水的一种发明专利，另外一个发明专利就是一种皮革新的制造方法。
设立研发中心只是南海皮厂做强人才驱动的其中一个举措，与此同时，该公司还非常重视开拓员工的眼界。贺志辉是染色车间的一名技术员，他告诉记者，公司每年都会组织部分员工赴外地参观皮革展览会，就潮流和创新交流意见，开拓眼界。
徐州南海皮厂染色车间技术员 贺志辉：像皮展，上海皮展，广州皮展，有机会都让我们过去见见世面，看看别的厂家做的什么品种，还有世界上一些化料公司的新技术，新材料，都让我们接触一下，有这个扩展。
此外，该公司还与多个学校开展合作，通过校企合作提升企业创新能力，推动科技成果转化，促进结构优化和产业升级。
徐州南海皮厂人事部副经理 傅士强：像最著名的是四川大学，离的比较近的我们山东有个齐鲁工业大学，包括东北的齐齐哈尔大学，以及陕西的陕西科技大学，都是有这个专业，我们每年都跟这些学校保持一个良好互动关系，邀请他们过来实习，加深了解。
下一步，该公司还将继续把做强人才驱动，作为构筑企业发展的强大引擎，在企业推行导师制，帮助新员工尽快适应岗位工作要求，提高业务技能，从而让人才有“用武之地”，让企业有“能量之源”。
段小凡 徐子淳
