记者  冯威

“上班很开心，我去上班。”这是许春写在本子上的一句话。许春是聋哑人，在徐州盛丰电子科技有限公司上班，负责产品包装工作。

5月4日，记者跟随睢宁县残联工作人员了解在职残疾人工作情况。来到徐州盛丰电子科技有限公司，跟随公司生产部主管黄文华来到许春的工作地点，黄文华用手语跟许春交流：“要采访你，你愿意吗？”许春满脸笑容，开朗地点点头，在本子上写下自己的工作内容、工作量、工作收入，最后写下了自己的心理感受。

本子与笔放在许春工作台的一角，封面写着许春的名字，随意翻开一页，记录着他平时跟同事交流的内容：“前面分开包装”“星期六休息”“你们装了多少箱？”……

“你们一直都是这样写字交流吗？”记者问。

“复杂的、不好表达的写字交流；日常的手语，我们可以直接交流。”黄文华一边说，一边向记者比划日常的手语手势，“他也是我的老师，现在我跟他交流已经很流畅。”

徐州盛丰电子科技有限公司于两年前成立，位于睢宁县高新区，主要生产电源线，产品销往国内外，年产值3000多万元，目前有工作人员100多人，其中聋哑人15名。

“脚踩泥泞，心向阳光，说的就是他们。他们很聪明，比正常人更能吃苦，服从管理，每项工作都完成得很好。平时我们会站在他们的立场考虑问题，跟他们很好地去协商沟通。”黄文华介绍，为减少因为工作岗位变动带来的不适，公司的残障人员都是固定工作、固定岗位，他们的工资与其他员工一样，同工同酬，每月4500元左右，正常缴纳社保等，平时公司还会优先给他们发放岗位补贴。

“企业在当地为残障人士能够提供就业，是企业应该做的。”该公司总经理张明鸿告诉记者，企业招聘时，向睢宁县残疾人联合会了解残障人士就业信息，对新入职的残障人士进行多次培训，保障他们可以正常工作。

“去年睢宁县有50余家企业，安排残障人士就业127人。通过审核，我们对14家达比例和超比例单位进行岗位补贴近8万元。”睢宁县残疾人劳动就业服务所副所长庄胜介绍，在睢宁，企业对于残疾人职工签订劳动合同并缴纳五险，按照职工总数15%比例安排残疾人就业的部分，会给予企业睢宁本地最低工资标准双倍的岗位补贴；按照职工总数超过15%比例安排残疾人就业的部分，会给予企业睢宁本地最低工资标准四倍的岗位补贴。

庄胜告诉记者，近年来，睢宁残联在促进残疾人就业上下功夫。对各类有就业要求和培训愿望的残疾人开展多种形式的、多层次的就业技能培训；组织开展各类扶残助残活动，为残疾人排忧解难，努力在全社会营造理解、尊重、关心和帮助残疾人的良好氛围；为在就业年龄段内有劳动能力和就业愿望、就业困难的残疾人，举行残疾人专场招聘会。平时，还要对在职的残疾人员工进行走访，对企业需要残联帮助解决的问题进行收集、处理、回访。