“抢手岗位,‘职’等你来!鲁垛多家企业诚聘……”近段时间,江苏省扬州市宝应县“鲁垛发布”等平台陆续发布了该镇多家企业的招聘信息,欢迎各方人士报名,来鲁垛镇兴业发展。

“自岗位招聘信息发布以来,陆陆续续收到了很多应聘消息。”鲁垛镇经发局党支部书记胡国才表示,通过“鲁垛发布”等平台发布招聘岗位信息,提高了信息的传播率,达到了较好的传播效果。

“从微信公众号上了解到企业的相关岗位信息后,我就抱着试试看的心态投了简历,没有想到被聘用了。”刚刚入职江苏塔越装备科技有限公司的操作人员周文才笑着说。

“企业计划招聘18人,目前已招到17人。”宝应路捷特机械有限公司有关负责人表示,鲁垛镇为企业招聘提供了大力的支持。

随着企业的不断发展与规模的扩大,用工难问题逐步显现出来,成为了制约企业发展的重要因素之一。为了有力保障企业用工,该镇紧紧围绕企业用工需求,多措并举,通过线上线下相结合的方式,当好企业与求职者的牵线“红娘”,切实缓解企业用工难题,助力企业高质量发展。

为精准摸排,了解企业招工需求,该镇主要领导、分管领导带队多次深入企业走访,全面了解企业缺工情况、薪资待遇等,并认真听取企业对政策实施、企业扶持等方面的意见和建议。“只有深入企业,才能找到用工难的真实原因,并有针对性地进行招聘。”镇相关负责人介绍。

企业用工需求搞明白了,那如何解决企业招人难问题?

该镇建立定期对接机制,根据企业的不同需求,形成企业用工任务清单,明确目标,落实责任,做到一企一策,给企业招聘当好“服务员”。同时,该镇还进一步拓宽招聘渠道, “双线”发力,助力企业用工。

线上,通过微信公众号,将企业需要的工种、待遇、招聘人数等信息进行发布,并及时更新,畅通招工求职信息渠道,为企业和求职者提供高效便捷服务。线下,组织开展“送岗位进村居”等专场招聘会活动,为用工企业与广大求职者搭建一个当面沟通和签约的服务平台,并安排人员耐心讲解招工政策,鼓励群众“家门口”就业。

据介绍,下一步,该镇将继续高度重视企业用工需求,不断创新帮招举措,搭建好企业和求职者之间对接的桥梁和纽带。同时,根据企业用工需求,开展“订单式”“定制化”培训,为企业提供更高效、更精准的服务,有力有效帮助企业解决招工难题,切实帮助企业纾难解困。

记者:胡娟 通讯员:段莹

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