记者  余梓硕

走进江苏世纪天虹纺织有限公司色纺车间,一台台机器在有序运转。2021年12月,拥有14年纺纱经验的韩梁被调入这间全公司难度最大、任务最重、品种最复杂的分厂,担任色纺车间主任。

“初到世纪分厂,感觉难度非常大,每天都在想怎么提产提效。”韩梁说。

韩梁要在技术条件、员工数量有限的情况下提产提效,任务十分艰巨。她扎根基层,每天早早来到工厂,观察4个车间两百多台机器的工作情况,从细节处捕捉可改造的工序,与技术人员研讨零件改良方案,更换钢丝圈、杠铃,不断优化调整车速,产量逐渐提高。针对200多种细纱,韩梁“对症下药”,制定了大翻改、小翻改等不同的改制流程,提产的同时大大提升效率。

在集落设备改造过程中,韩梁一台台机器、一道道工序测试,每天跟踪机台改造后的产量和效率,刻苦钻研制定专项集落操作法,并将新的集落设备操作法教授给公司员工,让每位员工精通集落设备的操作,为公司培养了众多操作能手。

2022年,170台细纱集落设备改造成功,运转效率由原来的93%提升到96%,每落纱的停台时间由原来的8-10分钟降至3分钟,产量损失由每天1吨降至每天300公斤,节省产量损失700公斤,为公司每年节约成本200余万。

不到两年时间,世纪分厂员工在韩梁的带领下,攻坚克难,不断突破。韩梁告诉记者,对于出现故障及需要改良的地方,她和员工都会加班加点进行整改,保证问题不过夜。“大家吃苦耐劳,劲往一处使,就是我们分厂不断进步的‘秘方’。”韩梁说。

取得显著成效的背后,除了这份“秘方”,还有韩梁十几年一步一个脚印打下的坚实基础和丰富的纺纱经验。

2007年,刚刚大学毕业的韩梁来到江苏时代天虹纺织有限公司,一头扎进运转一线,每天在岗8小时以上,学习运转线上的各个流程及各道工序,用两年的时间从一名基层学员成长为一名高技能人才。2009年起,韩梁先后被选拔到时代一厂、时代三厂、智能二厂担任班长,她带领的班组产量、质量始终名列前茅。2021年12月,韩梁被调入现在所在的世纪分厂,担任色纺车间主任。今年3月,韩梁荣获江苏省五一劳动奖章、徐州市五一劳动奖章。

无论在工作上还是生活上,韩梁都是员工心中的知心大姐姐,世纪分厂员工夏苏芬告诉记者:“我刚来的时候,总犯小错误,韩主任都会特别耐心地给我讲解。卫生间门坏了、茶水间缺水了、休息室空调坏了,只要跟她说一声,问题立刻就解决了。”

江苏世纪天虹纺织有限公司门口写着八个字“编织彩虹 分享天下”。高中时,韩梁上学放学路过工厂门口,这八个字就在那时在她的心底埋下种子。16年来,韩梁身体力行,让这颗种子不断绽放绚丽之花,在平凡岗位上干出不平凡的业绩。记者问及在这轰鸣的车间里坚持16年的原因,韩梁说:“我热爱纺织,它是我生活的一部分。”