今年初以来,县司法局有效落实“三步走”战略，显著提升社区矫正规范执法水平。
　　人员调整解决“人情关”问题。该局所辖司法所半数以上司法所长在同一乡镇工作超过10年，少数甚至工作超20年，在执法过程中难免遇到“熟人难严管”、“不好意思管”等问题。为切实解决因“人情关”造成的执法不严问题，该局统一部署，对所辖16个司法所的所长和部分工作人员大调整。通过人员调整，“新官上任三把火”，彻底解决了“老乡镇人”的“人情关”问题。目前，各所均能严格依规落实各项监管教育措施，社区矫正执法规范化水平逐步提升。
　　狠抓档案管理倒逼执法规范化。为加强执法程序监管，该局制定了《关于规范社区矫正档案管理制度》，通过建立社区矫正执行档案和工作档案分类管理制度，社区服刑人员档案按照一人一档进行整理、保存。同时建立专门的档案室，完善档案管理硬件设施。并且建立纸质和系统档案同步管理，力求实现纸质档案和系统档案同步更新，促进社区矫正工作科学化、信息化。此外，县局矫正科通过对司法所不定期抽查、档案评查，倒逼工作人员规范落实社区矫正监管教育各项措施，社区矫正执法规范化渐入佳境。
　　“每月两课”强化社区服刑人员法律意识。该局根据社区矫正各阶段的任务和特点，统一制定学习计划，各司法所于每月第一周和第三周的周五统一组织社区服刑人员集中学习，并撰写学习心得。为提高学习质量，该局丰富学习内容，变枯燥的法条说教为警示教育小视频、矫正人员“现身说法”、著名学者开展传统文化教育讲座等形式，极大提高了社区服刑人员法律意识，使其自觉接受矫正教育，对抗执法、违规违纪现象明显减少。