据统计，我县现有非公有制企业624个，单独建立党组织204个，联合组建党组织85个，共覆盖企业575个，覆盖率达92%。党组织，已成为企业健康发展的引路航标，带领企业走上健康发展的道路。
　　让我们跟着记者一起探访几家非公企业，看看那里的党建情况！
　　“三向培养”增强企业竞争力
　　走入江苏星星家电科技有限公司的大门，碰巧迎面走来三位员工。这三位员工戴的标识牌的带子，两个是蓝色的，有一个却是红色的。
　　据该公司党委宣传委员魏礼彬介绍，自2012年以来，江苏星星家电科技有限公司就成立公司党委，并开展了一个“红领工程”。
　　“‘红领工程’就是说，所有的党员必须佩带红带标识，普通员工都是蓝色的。这样方便党委和群众监督他们的一言一行。”魏礼彬说，“红领工程”是党员“双亮双比”活动的一部分。所谓“双亮双比”，就是指党员要亮身份、亮承诺，比业绩、比贡献。在星星家电公司的行政楼内，随处可见“共产党员示范岗”的红色标识，上面写明党员的姓名、职务以及作出的承诺。
　　魏礼彬介绍，为提升企业竞争力，星星家电公司党委还实施了“三向培养”工程。所谓“三向培养”工程，首先是把公司优秀员工培养成党员，第二步是把党员培养成为企业骨干，第三步是把优秀的党员骨干培养成企业的管理者。
　　丁坤是星星家电“三向培养”工程中的典型代表。2008年星星家电公司刚落户我县，丁坤就进入其中成为一名普通的操作工。能在家门口就业方便照顾家人，这让他很珍惜这份工作。因此他在工作中积极主动、兢兢业业。2009年，丁坤主动写了入党申请书，并于第二年成为预备党员。经过2年的严格考察后，2012年他成为一名真正的共产党员。因为表现突出，不久他被公司提升为车间主任。
　　魏礼彬介绍，不只丁坤一人，在该公司企业生产过程中，党员们都是冲在一线。特别是党员们专门成立一个攻关小组，为企业节能降耗做了重大贡献。
　　做党员模范 创行业品牌
　　9月中旬，我县金港国际的党员活动室内，一场学习活动正在开展。金港国际党支部成立于2012年，现有党员十三名，预备党员两名，支部每月都会举行学习活动。学习结束后，他们纷纷发言谈论心得体会。党员商户赵明金说：“我要时刻以党员的标准来要求自己，做到诚实守信，以人为本，不卖假货。”
　　据介绍，为吸纳新党员，发挥党员先锋模范带头作用，扩大党组织的影响力，金港国际党支部积极发挥主观能动性，采取了“建平台、给位子”、“传帮带、压担子”、“树标杆、定调子”等多种方式和措施。
　　袁光池今年79岁，是一名入党数十年的老党员。因为他党性强、业务精，在岗位上，他积极发挥党员影响力，经常把自己的所学、所做、所思、所感分享给商户们。员工吕孟娜在他的带动下，努力向党组织靠拢，现在已经成为预备党员，并担任了金港国际妇委会主席一职。
　　在金港国际内大家还看到，一些商户的门前挂有“党员示范岗”的标志。商户杨勇今年只有30岁，却是一位已经有6年党龄的党员。对于门口挂的“党员示范岗”的标志，他非常诊视。
　　“如果让客户有任何不满意的，或者质量方面有问题，那肯定对不起共产党员的称号，所以说作为一名共产党员，一定要以身作则。”杨勇说。
　　金港国际党支部代理书记杜耀表示：“我们用党工建工作，带动群团组织的健康发展，把我们各个环节的优秀人才引进过来，争做党员模范，争当金港能手，争创行业品牌。”
　　党建促和谐团结 “两学”提服务水平
　　“我来搬，没事儿，走走，上来。”在双沟镇徐州山水公交睢宁分公司的总站里，司机师傅戴玉峰见乘客行李多，就主动下车帮忙。戴玉峰的车辆车窗明亮、内部整洁。在半个多小时的路程中，每次有乘客上下，他都等乘客坐稳或下车站好，才发动车辆。
　　经过攀谈我们得知，戴玉峰是一位在部队入党、有33年党龄的老党员。但是从部队退伍后，他主要从事个体客运，与党组织渐渐失去了联系。去年戴玉峰加入了新成立不久的徐州山水公交睢宁分公司，在这家私企里，他重新过上了党组织生活。
　　据了解，徐州山水公交睢宁分公司成立于2016年初，该公司党支部成立于2016年5月份。公司经理兼党支部书记沈进介绍，公司最初成立时，因为员工来自五湖四海，曾经出现一些矛盾。党支部建立后，经过定期进行“两学一做”学习，在党员们的示范带头作用下，员工间的矛盾日渐减少，公司内部更加团结和谐，整体服务水平也大幅提高。
　　记者看到，徐州山水公交睢宁分公司的某些公交车前头，会贴出“共产党员先锋号”的红色标识牌。它时时刻刻提醒党员司机，以党员的行为要求自己。
　　党员司机戴玉峰说：“自从进这公司以后，我们公司对党建，从各方面都抓得比较紧。也就是处处以党员的要求来要求自己的，把车辆搞得干干净净，使旅客坐上舒心。”
 

李阳 报道