机关作风建设作为推进各项工作的重要抓手，经济开发区一直将其摆在突出位置，着力抓早抓实，务求抓出成效。县委组织开展机关“中梗阻、底板结”集整治行动以来，开发区党工委高度重视，在做好“发挥三个作用，全力比学赶超”、“百千万”活动等规定动作之外，结合实际，积极创新，形势喜人。 一是抓好日常，突出经常。开展“把开发区的是当成自家的事”主题大讨论、“不把开发区的事当成自己的事”案例征集、“岗位风险点排查”、“领导每周上党课”、“制度回头看”等一系列活动，抓好日常，突出经常，着力解决干部队伍存在的“动力不足，压力不够，能力不强”等问题，营造了浓厚的活动氛围。二是创新平台，搭建舞台。通过实行公司化运营模式，落实全员聘任（用）制，坚持同工同酬；落实“三定”方案，坚持统一标准；落实全员考核制，坚持公平竞争。因事定人，量才施用；动真碰硬，不打和牌，做到“分工科学、分配合理、精简高效”。三是拓展业务，做好服务。设立“征信工作室”、“社情民意工作室”两个工作室，及时收集民情、反映民意、汲取民智，进一步密切党群干群关系，实现社情民意通达顺畅；推行“项目帮办秘书”制，一线拉练队伍，火线锤炼干部，实现“只找一个人，办成所有事”。
李彦昕 报道
