近日，为切实转变工作作风，提升工作效率，着力解决干部队伍中存“慵、懒、散”等问题，树立干部队伍良好形象，为群众提供方便、快捷、优质服务，李集镇多措并举，扎实推进作风建设工作。
成立纪律作风监督室，对各办公室、服务窗口逐一对不按时上下班、上班时间做与工作无关的事、为群众办事服务态度等进行检查，对不在岗且没有履行请假手续的刚工作人员问明具体原因和去向，并将有关情况详细记录在册，每周在便民服务中心通报栏进行通报。
建立《工作日志》制度。由镇班子成员带头、各村（社区）书记、镇直各单位负责人以及一般工作人员按时填报工作日志，实行一人一册、一日一记、一事一记制度，填写内容据实填写、记录完整、督查室不定期抽查，抽查情况在点名例会上通报，并作为年度考核的重要内容。
加大镇级便民服务中心和村级便民代办站的管理。加强对“十项禁令”的学习宣传，规范窗口的服务流程，延长服务时间，改善服务态度，实行限时办结，设立意见箱，结合“两学一做”设立共产党员岗，年度评选“党员示范岗”和“窗口服务标兵”， 打造一站式服务窗口。
强化镇村考核。完善考核制度，班子成员根据各自分管工作，每月对各村和分管条线工作人员进行亮化打分，每月公布一次考核结果，年终累积，考核结果作为评先评优和绩效考核的主要依据。
许颖颖 陈艳敏 报道
